Über Avadis

Unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit

 

Das Thema Nachhaltigkeit ist in unserem Unternehmen breit verankert und umfasst die Bereiche Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Eine grosse Bedeutung hat die nachhaltige Anlage der uns anvertrauten Vermögenswerte.

 

Umwelt

 

Reduktion CO2-Emissionen

Wir reduzieren kontinuierlich unseren Energie- und Ressourcenbedarf. CO2-Emmissionen, die sich dadurch nicht vermeiden lassen, kompensieren wir vollständig über myclimate. Wir fördern die Nutzung des öffentlichen Verkehrs durch unsere Mitarbeitenden, indem wir ihnen ein Halbtax-Abonnement offerieren. Für Geschäftsfahrten mit dem Auto haben wir ein Mobility-Abonnement.

 

Soziales

 

Spenden

Wir unterstützen regelmässig Hilfs- und andere Non-Profit-Organisationen. In den vergangenen zehn Jahren haben wir insgesamt rund CHF XXXX gespendet.

 

Unterstützung Ausbildung

Wir sind Partner von libs, dem führenden Ausbildungsunternehmen der schweizerischen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Gemeinsam bilden wir regelmässig Lehrlinge aus. Zudem bieten wir mehrere Praktikumsplätze an.

 

Unterstützung Weiterbildung

Wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden finanziell mit einem jährlichen Pauschalbetrag.

 

Unterstützung Kinderbetreuung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden finanziell bei der professionellen, externen Kinderbetreuung und fördern damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

 

Unternehmensführung

 

Verhaltenskodex

Alle unsere Mitarbeitenden unterstehen einem Verhaltenskodex. Er beschreibt, wie die Mitarbeitenden Interessenkonflikte vermeiden und untersagt sämtliche Aktivitäten, die im Zusammenhang mit der Funktion bei Avadis zu einem nicht bewilligten Zusatzverdienst führen. Der Verhaltenskodex basiert auf der ASIP-Charta. Einen wichtigen Rahmen für die tägliche Arbeit bildet die «Prudent Man Rule».

 

Compliance Office

Wir verfügen über ein organisatorisch und personell von den Geschäftsbereichen getrenntes Compliance Office, das die Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben überwacht und durchsetzt.

 

Angestelltenrat

Wir verfügen über eine interne Arbeitnehmervertretung (Angestelltenrat) mit weitreichenden Mitwirkungs- und Mitspracherechten. Der Angestelltenrat vertritt die Gesamtinteressen aller Mitarbeitenden gegenüber der Geschäftsleitung.

 

Gesamtarbeitsvertrag

Wir sind dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie unterstellt.

 

Anlagen

 

Nachhaltigkeitsansatz

Bei der Vermögensanlage orientieren wir uns an den international anerkannten ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance). Ziel dieses Ansatzes ist es, Renditen langfristig zu sichern und Risiken zu reduzieren. Dazu gehört, dass die Avadis Anlagestiftungen nicht in Firmen investieren, die die Abkommen von Oslo (Streumunition) und Ottawa (Anti-Personen-Minen) nicht berücksichtigen.

 

Immobilienanlagen

Für unsere Anlagegruppen Immobilien Schweiz Wohnen und Immobilien Schweiz Geschäft haben wir acht strategische Nachhaltigkeitsziele definiert. Diese umfassen beispielsweise die Reduktion des CO2-Ausstosses und den schrittweisen Ausstieg aus fossilen Energieträgern.

 

Ausübung der Stimmrechte

Wir ermöglichen den Vorsorgeeinrichtungen, die in unserer Anlagegruppe Aktien Schweiz investiert sind, ihre Stimmpräferenzen zu äussern. Die Ausübung der Stimmrechte ist für alle Aktiengesellschaften im UBS 100 Index möglich.

 

Mitgliedschaften

Sowohl die Avadis Anlagestiftungen als auch die von uns beauftragten Vermögensverwalter haben die UN Principles for Responsible Investments (UN PRI) unterzeichnet. Die Avadis Anlagestiftungen sind zudem Mitglied von Swiss Sustainable Finance.